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​关于开展全县高层次人才认定工作的通知
2018-11-06 16:00   审核人:

 

关于开展全县高层次人才认定工作的通知

为进一步加强我县人才队伍建设,全面系统地掌握、联系、管理和服务高层次人才,充分发挥人才高端引领的作用经研究,决定全县范围内开展高层次人才认定工作现将有关事宜通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届二中、三中全会精神,坚持党管人才原则,加快实施人才强战略,确立人才引领发展的战略地位,牢固树立科学人才观,进一步解放思想、解放人才、解放生产力,在全社会营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围,为努力实现安泽全面振兴、绿色崛起提供坚实的人才智力支撑。

、认定范围

在我县工作1以上的各类高层次人才,包括全县范围内的党政机关、事业单位、企业、社会团体等。柔性引进人才与用人单位签订1年以上协议。

、认定条件

高层次人才认定依据安泽县委《关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》(发〔201816号)中县级优秀人才分类标准,并结合实际情况进行。

县级优秀人才。包括国家、省、市级高层次人才;省、市、县委联系的高级专家;以上(含)非物质文化遗产传承人;市级以上(含)科学技术奖奖项获得者;市级以上(含)技能大赛奖项获得者;具有副高级以上(含)专业技术职务任职资格、且目前在一线工作的专业技术人才;获得硕士以上(含)学位学历的人员;所在领域(医疗、教育、文化艺术、农林、企业经营等)的突出人才;经县委人才工作领导认定重大投资项目相关人才、特别紧缺的专业人才或县域社会经济发展做出突出贡献的优秀人才;以及相当于上述层次的优秀人才。

、认定程序

(一)申报。填写《安泽县高层次人才个人申报表》(附件1,并提供相关证明材料,包括:本人身份证原件及复印件;获奖材料、学历学位、职称证书及能证明本人符合申请条件的其它材料原件及复印件;与用人单位签订的聘用合同或劳动协议等材料原件及复印件(柔性引进申报人);申报人的工作成效及2018年度的工作总结。用人单位负责将申报人的相关资料(纸质版及电子版)报至所属党委。(2018年11月15日前

(二)审核。党委负责对用人单位申报的各项资料进行初步审核,审核原件与复印件一致后在复印件上盖章证明,原件返回申请人本人,并在其申报表中出具审核意见并加盖公章。

(三)报送。党委负责整理汇总申报材料,填写《安泽县高层次人才申报汇总表》(附件2并加盖公章,将申报表、汇总表、申报人的工作成效及2018年度的工作总结及其他相关申报材料电子版和纸质版一并报送至县委人才办。2018年11月20日前

(四)认定。县委人才办组织专人对申报人的资格进行核准认定。符合条件的人选纳入我县高层次人才库,工作成效特别突出的人员将享受高层次人才补助、体检、研修及疗养等待遇保障。

(五)动态管理。实行能进能出的动态管理制度。每年将对于特别优秀且符合资格的人员及时纳入高层次人才库;对于调离安泽县行政管辖范围或身体原因不能坚持工作的,资格自动终止,不再享受相关待遇;对于弄虚作假、谎报成果,或因个人责任给国家、集体造成重大损失,或犯有严重错误受到党纪、政纪处分及刑事处罚者,经县委人才办核实,取消其高层次人才资格及相关待遇。

、其他事项

1.各党委及用人单位要切实履行责任,周密部署,认真审核,严格把关,确保申报信息真实、完整、规范,务于2018年1120日前报送由于此项工作涉及到全县人才大数据建设,请大家提高站位,高度重视,按时完成;对于零上报单位,需报送由单位负责人签字并加盖公章的情况说明。

2.市级以上(含)高层次人才无需申报,自然纳入县级高层次人才范围。

3.申报表格等资料在邮箱azxwrcbggyx@163.com(密码:342-342)中或安泽县党建网人才天地”版块中下载

4.申报材料的电子版发至邮箱azxwrcb@163.com,纸质版送至政府办公楼333室。申报材料联系人:马,联系电话:15934508733

5.通知中未尽事宜由县委人才办负责补充解释。

附件:1.《安泽县高层次人才申报表

    2.《安泽县高层次人才申报汇总表  

                      中共安泽县委人才工作领导小组办公室      

                                             2018年1105    

 

附件【附件1安泽县高层次人才个人申报表.doc已下载
附件【附件2安泽县高层次人才申报汇总表.xls已下载
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